Pelatihan Palang Merah Remaja

Proses Pelatihan 
Menguatkan karakter  (kualitas positif) anggota PMR untuk meningkatkan ketrampilan hidup sehat dan menjadi calon relawan, anggota PMR tidak hanya tahu dan trampil, tetapi juga perlu memahami dan menerapkan yang telah mereka pelajari, dalam proses pelatihan.

Proses  pelatihan  dapat  dilakukan  oleh  PMI  Cabang  maupun  Unit  PMR,  sesuai kurikulum yang telah ditetapkan. Waktu pelaksanaan menyesuaikan dengan kalender pendidikan, berintegrasi dengan kegiatan-kegiatan tertentu, maupun waktu-waktu yang telah disepakati bersama antara PMI Cabang, fasilitator/pelatih, dan anggota PMR. 

Pada awal pelatihan seluruh anggota PMR akan mendapatkan  informasi mengenai cakupan  materi dan  tujuan  yang  akan  dicapai.  Pada  tahap  ini  pelatih  maupun fasilitator mengidentifikasi anggota yang baru pertama bergabung dengan PMR, dan anggota  yang  melanjutkan keanggotaannya  (misalnya  dari  anggota  PMR  Mula melanjutkan ke PMR Madya). Anggota yang baru bergabung akan mengikuti proses pelatihan  sejak  awal,  sedangkan  yang melanjutkan keanggotaannya maka  dapat dilibatkan  sebagai  asisten  untuk membantu  teman-temannya memahami materi. Suatu  sistem  penghargaan,  pengakuan,  pemantauan,  dan  evaluasi  tingkat pengetahuan, keterampilan, pemahaman, dan sikap dirancang dalam bentuk Syarat Kecakapan PMR.

Belajar yang Menyenangkan (Fun Learning)
Proses belajar dan kegiatan menjadi aktivitas kehidupan rill, yang dihayati dengan penuhkegembiraan. Itu membantu anggota PMR menikmati kegiatan dan membangun imaji tentang apadan bagaimana  seharusnya menjadi seorang anggota PMR. 

Belajar dari Pengalaman (Learning by doing)
Untuk menjadi lebih pahamdan mengerti, anggota PMRhanya perlu difasilitasi dalammempelajari sesuatu.Biar mereka mengamati, mengalami,merasakan dan memahami berbagai macam perbedaan. Biar mereka yang merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi hasil kerja mereka. 

Jaring Laba-laba (Spider Web) 
Setiap materi dan kegiatan saling terkait. Ketika belajar siaga banjir , maka akan belajar juga tentang Pertolongan Pertama pada luka atau sakit akibat banjir (diare, demam, akibat terbentur benda keras, luka lecet), sanitasi dan air bersih, bagaimana menerapkan 7 Prinsip dan kepemimpinan jika memberikan pertolongan, cara-cara menyelenggarakan aksi donor darah untuk korban banjir , belajar kandungan gizi yang tepat jika akan menyumbang bahan makanan, bagaimana menyelenggarakan acara-acara untuk menghibur remaja dan anak korban bencana.






































Sumber : 
PMI. 2008. Pedoman Manajemen Relawan Edisi I : Jakarta

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Perekrutan & Promosi Palang Merah Remaja

Gambar
Perekrutan Perekrutan  adalah  peningkatan  jumlah  anggota  dan kelompok  PMR.  Melalui  proses  promosi, pendaftaran,  dan wawancara, maka perekrutan memberitahukan remaja bahwa dengan  bergabung dengan  PMI,  mereka  dapat  melakukan sesuatu yang memang  mereka  ingin  lakukan Ingat! dengan banyaknya organisasi remaja, maka PMI juga akan “diwawancara” dan “diseleksi” oleh para remaja sebagai salah satu organisasi tempat mereka ingin bergabung menyumbangkan waktu, tenaga, pikiran, maupun material  "Keanggotaan bersifat terbuka bagi remaja, pria dan wanita bahkan yang mempunyai  keterbatasan fisik" Sasaran Perekrutan  Sekolah (SD/MI, SMP/MTs, SMA/SMK/MA atau sederajat) dan luar sekolah Remaja berusia 10 – 17 tahun Anggota Remaja PMI berusia 10 – 12 tahun atau setingkat SD/MI/sederajat dapat bergabung sebagai anggota PMR Mula Anggota Remaja PMI berusia 12 – 15...
Baca selengkapnya

Pengakuan & Penghargaan

Gambar
Pengakuan dan penghargaan bertujuan: memotivasi PMR agar   tetap bersama dengan PMI,  memberikan rasa bangga dan kesadaran akan kualitasnya bahwa meskipun masih remaja mereka dapat berperan untuk kemanusiaan  meningkatkan kepercayaan diri dan komitmen  meningkatkan kualitas kegiatan kepalangmerahan  Salah  satu  cara  penghargaan  dan  pengakuan  yang  mudah,  murah,  tapi  dapat  dilakukan  setiap  saat  adalah  ucapan  “terima kasih”   .  Hal  yang  wajar  dan  penting  u n t u k   me n g h a r g a i   d a n   mengakui  atas  apa  yang  telah  mereka  berikan  untuk  PMI  karena mereka adalah milik kita  yang berharga. MENGAKUI DAN MENGHARGAI, MAUKAH KITA?  Informa l    Peranan pengurus, staf, pembina PMR, pelatih, dan fas...
Baca selengkapnya